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去向要明
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领导召唤某个下属必定有事,并且大都是较为紧要的事。
例如,在董事会上,领导从会议室打电话给唐经理:“叫小李来一下会议室。”
然而在这紧要关头,小李却不知去向。
“叫别人行吗?”
唐经理小心地试探。
“他去哪儿了?会议上有一些资料必须由他来说明——他到底去哪儿了?”
小李到底去哪儿了?事实上他正在为公司的事而在外奔波。
但很明显,他已经让他的顶头领导唐经理难堪了:连自己下属的去向都掌握不住,一定会遭受领导的责难以及同僚的讥笑。
因此,作为一个上班族,在工作中应该做到:
——离开办公室时,要将去处向同室的人说清楚,而不能一声不吭地离开;
——如果预先知道机关要开会,而且也知道会议的议题,并预料到与自己有关,那么当天最好不要走开。
进一步来说,如果你时常注意每月的例行事情、每日的工作进度以及当天领导的行动,你就能够判断出这天能不能离开。
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