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§1.有了目标,工作才有快乐
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不设目标的工作永远在慵懒和等待中消磨时日,又哪有快乐可言?就如台阶不单是为了承载重量,而是为了帮助一个人的脚步达到新的高度。
事业目标是企业对员工的一种利益吸引,也是对员工行为方向的一种引导。
一群年轻人到处寻找快乐,却遇到许多烦恼、忧愁和痛苦。
他们来到海边向哲人请教:“快乐到底在哪里?”
哲人说:“你们还是先帮我造一条船吧!”
这些年轻人暂时把寻找快乐的事儿放到一边,找来造船的工具,用了七七四十九天,锯倒了一棵又高又大的树,挖空树心,造出一条漂亮的独木船。
独木船下水了,他们把哲人请上船,一边合力**桨,一边齐声高歌。
哲人问:“孩子们,你们快乐吗?”
他们齐声回答:“非常快乐!”
哲人道:“快乐就是这样,它往往在你为着一个明确的目的忙得无暇顾及其他的时候,突然来访。”
目标与快乐之间有什么必然的联系吗?一个最简单的逻辑关系是:有了目标心里就有了底气,有了底气工作起来就不怕困难,不怕困难就能享受到克服困难后的快乐。
因此,领导者不仅仅停留于制定目标,还要让大家都清楚这个目标。
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