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第五章 做好时间管理,需要拿出我们的态度
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在多数人眼中,时间管理应该是一种技术性比较强的管理方式,比如对时间进行切割、规划,对时间进行设置和平衡,或者采取提升工作能力的方法来提高对时间的利用效率。
不过相对于采取各种技巧来管理时间,相对于个人的工作技能以及个人的管理,保持良好的工作态度同样重要。
因为一个人的态度往往可以决定他在工作中的专注度,决定他将会为工作付出多少努力,同时也决定了他在工作中具体的表现。
对于那些态度端正的人来说,他们会认真对待自己的工作,会想办法提高自己的工作能力与工作效率,会将时间管理真正放在心上。
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