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第3章培训需求评价
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【本章学习目标】
●了解培训需求评价的特点、作用和意义。
●掌握培训需求评价的程序。
●熟悉培训需求评价的方法。
●掌握胜任力的概念。
●熟悉胜任力模型在培训工作中的应用。
●了解建立胜任力模型的方法。
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十级官路,一级一个台阶。刘项东重生归来,从乡镇城建办主任起步,把握每一次机会,选对每一次抉择,一步步高升。穷善其身,达济天下。为民谋利更是他的追求。小小城建办主任,那也是干部。且看刘项东搅动风云,在这辉煌时代里弄潮而上,踏上人生巅峰。...
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