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巴结不巴结
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中组部部长在一次全国组织部长培训班上提出:“要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人,防止任人唯亲、唯近。”
这个要求操作起来,恐怕有难度。
当今之时,漫说官场,就是那些类官场的事业单位,学校、医院、银行,还有国有大型企业,如果你还想在里面混得好一点——不说升官发财,只求平安无事,能混下去,不比别的人差得太远,如果不巴结领导(起码,要对领导有敬畏之心,在任何场合,表现出足够的尊敬),那么一般都不大可能。
除非你的来头比较大,有个有权势的爹妈或者亲戚。
这些年,人们对于单位头头的不经意的吹捧,在我看来,基本上已经达到了文革期间对最高领袖赞誉的程度,只差没喊万岁了——且慢,有的地方,在酒桌上,还真有这样喊的。
可以说,这几十年,肉麻话语在两个地方登峰造极,一个是歌词里,**的唱词;另一个地方,就是官场,下级对上级的巴结。
我有一个学生下到基层挂职锻炼,亲耳听一个县委书记说过,现在提拔干部,要三分之一能干的,三分之一听话的,三分之一拍马屁的。
否则,咱们当干部,图什么?
这真是大实话。
听话的其实也未必就不拍马屁,只是没有那些专门拍马的人技术含量高而已;至于为什么还得提三分之一能干的,那是因为还得有政绩考核。
但是,据我所知,那些所谓能干的人,看在干事的面上,马屁功夫可以差点,但如果“居功自傲”
,或者恃才傲物,那么,或早或晚,官都干不长。
想升上去,除非有特别的机遇,基本上都不大可能。
最常见的情况是这样,有事的时候,想起干活的来了,事干完了,就丢在一边。
就像民国初年,川军熊克武的部队,刘伯承是最能打仗的人,但从来得不到提升,一打仗就任命他为前敌总指挥,打完仗,就搁一边。
如果连能干的老实人命运尚且如此,那么那些能干而且喜欢提意见的人,活得就更难了。
这些年,即使电视里,人们也喜欢清朝的皇帝,威风大,派头足,关键是下面绝对没有像海瑞那样抬着棺材犯颜上奏的臣子。
以人为镜的唐太宗李世民,早就被清朝的康熙、乾隆取而代之,今天的千古一帝,不是三皇五帝,也不是从来公认的贤君汉文帝和唐太宗,而是康熙、乾隆。
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